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【清廉企業】長沙經開集團清廉企業建設工作紀實——項目建設板塊

【清廉企業】長沙經開集團清廉企業建設工作紀實——項目建設板塊

  • 分類:黨風廉潔
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2024-07-26 22:51
  • 訪問量:

【概要描述】

【清廉企業】長沙經開集團清廉企業建設工作紀實——項目建設板塊

【概要描述】

  • 分類:黨風廉潔
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  • 發布時間:2024-07-26 22:51
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編者按

清廉企業建設是落實清廉園區建設的具體舉措,也是事關長沙經開集團市場化轉型、高質量發展全局的系統性工程。今年以來,長沙經開集團堅決貫徹落實區紀工委、集團黨委關于清廉企業建設的安排部署,積極推動清廉建設融入企業黨建、生產經營、規章制度、文化建設和改革發展全過程、各方面,為長沙經開集團市場化轉型、高質量發展擦亮清廉底色。在項目建設板塊,集團總部統籌推進項目建設,定期調度項目進展情況,加強項目實施過程與項目結算管理,督促各項目責任單位建立健全項目管理制度,常態化開展安全生產隱患排查及整治,有效提升項目管理質效。

下面,我們聚焦長沙經開集團項目建設板塊子公司,深入了解它們將清廉企業建設落到實處的一系列舉措。

01

營造濃厚氛圍 推進清廉文化建設

長沙經開集團項目建設板塊子公司始終將“打造清廉文化陣地,營造廉潔文化氛圍”作為重點工作,在公司張貼廉潔標語、打造清廉文化墻,實現廉潔文化元素視覺覆蓋,讓職工在日常工作和生活中步步有“廉”景、處處有“廉”意,潛移默化地接受清廉文化的熏陶,確保廉潔文化入腦入心。

城建開發公司修訂廉潔從業“十不準”,推進“清廉工地”建設

城建開發公司在常態化開展學文件、聽案例的同時,有針對性地將教育方式從理論教育延伸到職工日常工作和生活中,在辦公區域張貼廉潔從業“十不準”,在施工工地張貼“廉政文化入工地倡議書”,潤物無聲地推進廉潔教育全覆蓋。

汨羅普樂公司選拔青年員工參加汨羅高新區“青年說清廉”演講比賽

為鼓勵青年員工以青年視角講好廉潔故事,去年4月,汨羅普樂公司選拔青年員工參加汨羅高新區“青年說清廉”演講比賽并獲一等獎。青年員工們結合自身崗位,暢談清廉建設的必要性和重要性,在鏗鏘有力的演講中明確自身定位,筑牢防腐拒變的意識,以廉潔護衛青春,展現青年擔當。

 

02

落實主體責任 筑牢廉潔思想防線

長沙經開集團項目建設板塊子公司嚴格落實黨風廉政主體責任,常態化開展廉潔談話、警示教育,組織員工簽訂《廉潔從業承諾書》,切實增強全面從嚴治黨、忠實履行職責的政治自覺、思想自覺和行動自覺,筑牢廉潔思想防線。

力都置業公司召開黨風廉政建設大會,持續強化廉潔警示教育

力都置業公司立足主責主業,推動黨風廉政建設與業務工作同頻共振,緊盯重點領域、重點環節、重點崗位,堅持定期開展廉潔談話,經常性為大家敲響警鐘;同時為黨員、關鍵崗位人員發放廉潔自律提示卡,時刻提醒大家要嚴守規矩、廉潔從業,筑牢思想防線。

 

03

扎緊制度“籠子” 強化廉潔風險防控

為深入推進清廉企業建設,長沙經開集團項目建設板塊子公司扎緊制度“籠子”,規范權力運行,加強對重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督,不斷規范行業行為,實行制度管人,嚴格按照章程、制度要求履職。

鑫業建投公司打造廉潔文化陣地,深入推進清廉企業建設

鑫業建投公司實行“事前評估、事中監督、事后跟蹤”制度,成立招標采購部,采需獨立;設置項目監督崗,對項目進行全過程監督。各部門、各崗位之間相互制約、相互監督,不斷降低自由裁量權,推進工作規范和內部管理,以制度規范堵塞漏洞,從源頭上防控各項風險。

清廉企業建設不是一場短暫的“百米沖刺”,而是一場持久的“馬拉松”。下一步,長沙經開集團將不斷探索新的方法與途徑,打造全方位的清廉文化體系,營造干部清正、團隊清廉、奮斗擔當、創新開放的政治生態和發展環境,為清廉園區建設貢獻長沙經開集團力量。

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